在农用地上养鸡违法吗？知识星球 - 探索与分享，与专业人士共同成长

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99×98+196的简便运算？

99×98+196的简便运算可以按照以下步骤进行： 1. 99×98可以变换为100×98-99，即9800-99； 2. 9800减去99等于9701； 3. 因此，99×98+196等于9701+196； 4. 9701加上196等于9897。 所以，99×98+196的简便运算结果是9897。

”诸葛数据研究中心首席分析师王小嫱在接受《证券日报》记者采访时表示，展望后市，随着政策端利好仍将延续，各地宽松政策将会加速落地，预计二手房市场有望延续修复态势。，如果你喜欢肉质鲜嫩多汁的菜肴，比如红烧排骨、糖醋排骨等，那么中排会是非常不错的选择。

想跟现女友分手，但却找不到合适借口，分手真的有必要找借口吗？

分手并不一定需要找借口，诚实和坦率是更好的选择。如果你真心认为分手是正确的决定，应该直接与现女友进行坦诚的对话，说明自己的想法和感受。尊重对方的感受并且告诉她你对她的尊重与关心。虽然这样可能会让对方伤心，但这是一个成熟和负责任的做法，可以帮助双方快速面对并接受现实，同时也为双方的个人成长创造空间。

基础设施投资平稳增长。，李佳念作为商业主持标杆，就曾在一分钟内夸板栗，从产品本身引申到助农的意义，一旁的杨幂都被他的不间断输出惊艳到。

工资好几年一直没涨，怎么和经理谈涨工资呢？

谈涨工资需要有一定的准备和策略，以下是一些建议： 1. 做好准备：在和经理谈谈前，对自己的工作表现进行全面评估，包括工作成果、贡献以及职责履行情况。了解公司的薪资政策和流程，并查找与你职位相似的行业和地区的薪资水平，为自己的要求提供合理的依据。 2. 选择合适的时机：选择一个合适的时机向经理提出谈涨工资的请求，例如公司年度绩效评估、项目完成之后或者重要成果取得之后。 3. 提前预约谈话：提前向经理预约谈话时间，以确保双方都有足够的时间准备和专注。 4. 温和而坚定地阐述：在与经理交谈时，使用积极而专业的语气，向经理陈述自己的工作成就和贡献，并表达你希望涨工资的原因和期望。 5. 强调价值：强调自己为公司带来的价值和成果，以及对公司未来的贡献。说明你的工作能力和技能已经提升，理应得到薪资上的回报。 6. 提供相关数据：提供与你职位相似的行业和地区的薪资数据，以支持你的请求。表明你的期望薪资应在合理范围内，与市场相符。 7. 显示职业发展规划：与涨工资相关的不仅仅是薪资本身，还包括职业发展。在谈话时，可以提及对于个人发展的希望和目标，与此相关的是提供给自己学习和成长的机会，例如培训课程或职业晋升机会。 8. 开放听取反馈：尊重经理的意见和反馈，听取他们的观点和考虑，若经理给出不同意见或需要时间考虑，要耐心等待。 9. 寻求其他形式的回报：如果经理不同意提高薪资，可以探索其他替代方案，例如奖金、津贴、灵活工作时间或其他福利待遇。 10. 不要威胁或急躁：在与经理交流时，保持冷静和理智，避免使用威胁或急躁的语气和态度。与经理进行有效的沟通，彼此理解并寻求解决方案。 最后，要记住，谈涨工资是一次谈判过程，结果不一定会如你所愿，但充分准备和合理的要求会提高成功的机会。

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